Themenfelder

Perspektiven erweitern...

Executive Coaching ist eine prozessgesteuerte, personbezogene Einzelbegleitung. Die Reflexion, Klärung und Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit bezüglich Ihrer Einstellungen, des sozial-kommunikativen Denkens und Verhaltens stehen im Zentrum der Betrachtung.

Thematische Schwerpunkte

- persönlichen Veränderungen,
- Persönlichkeitsentwicklung,
- Entscheidungsfindung,
- Konflikt- und Krisenmanagement,
- Kommunikation & sozialer Kompetenz,
- Handlungskompetenz sowie
- Selbstdarstellung sein.

Executive Coaching

Intensiv. Klar. Bewegend

Ganzheitliche (systematische) Betrachtung der Person im Kontext Ihres Erlebens, basierend auf aktuellen psychologischen und interdisziplinären Erkenntnissen. Als Coach & Beraterin biete ich meinen Klienten:

- akademische & praktische Expertise
Analyse von Situationen und
  Systemen
- Analyse von Kompetenzen und
  Entwicklungsfeldern 
- Unbewusstes bewusst erkennen
- Annäherung von Fremd- und Selbstbild
- Erarbeiten von Lösungsansätzen
- Praxisbegleitung
- qualifiziertes Feedback
- Evaluation

Mein Angebot

Lösungen finden  

Einzelberatung
Prozessgesteuerte Intervention zur Zielfindung und Problemlösung: fokussiert Ihr individuelles Anliegen.
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Konfliktbewältigung
Ziel einer Mediation ist die Erarbeitung einer für alle Beteiligten zufrieden stellenden Lösung für:
Arbeitskonflikte sowie Beziehungskonflikte

Life-Balance
Gesund und vital durch Ernährungscoaching
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Individuelle Life-Balance: Sagen Sie Stress ade!
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Ein Weg durch den Wald mit einem scönen Baum.

Zufriedenheit ist das Ergebnis kongruenter Selbstentfaltung

Weltweite Studien belegen, dass Zufriedenheit dann von uns wahrgenommen wird, wenn unser persönliches Erleben als übereinstimmend mit den eigenen Zielen, Werten und Vorstellungen wahrgenommen wird.

Oftmals können wir nicht benennen, was wir wirklich wollen, welche Werte und Einstellungen wir haben oder welches Ziel wir in unserem Leben anstreben. Bewusst sind uns eher Situationen der Unzufriedenheit oder auch Konflikte in einzelnen oder auch mehreren Lebensbereichen.

Unzufriedenheit und Konflikte sind ein positives Zeichen möglicher Entwicklung und lösen in uns den Wunsch nach Veränderung aus: Wir beginnen nach Lösungen zu suchen.

Meine persönliche Haltung als Executive Coach und Beraterin ist das Ergebnis langjähriger Studien im Bereich Lerntheorien, Motivation, Biopsychologie, Neurowissenschaften, Kommunikation und Konfliktforschung sowie der Reflexion meines eigenen Erlebens und Handelns. Motiviert von dem Wunsch nach Antworten auf die Fragen: Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit wir unser Potenzial leben und entfalten können und wie kann menschliche Entwicklung nachhaltig sein?

In den Spiegel des Lebens zu schauen, ermöglicht uns eine bewusste Auseinandersetzung mit uns selbst. Wir haben die Möglichkeit, Konflikte als Chance für Veränderung zu erkennen. Innere Zufriedenheit erscheint dabei das Resultat eines authentischen Lebens und Handelns in Übereinstimmung mit unseren Bedürfnissen, Werten und Fähigkeiten zu sein. Dies erfordert jedoch einen ersten Schritt: eine Entscheidung für eine bewusste Auseinandersetzung! 

Was ist der Schlüssel für persönliche Zufriedenheit? Gibt es eine geheime Geheimzutat? Haben Sie den Mut, sich im Spiegel des Lebens zu betrachten, einen Plan, der Sie begeistert und handeln Sie konsequent!

 

TANJA DEGNER 

Master of Arts Beratung & Coaching
Mediatorin BM 
Supervisorin DGSv

         

 

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